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      做數控還沒拿高工資可能原因如下

      文章出處:http://www.starbuckspickoftheweek.com/weixiubaoyang/453.html人氣:1144時間:2020-03-07

          數控加工行業現在是國內比較好的行業了,中國正在從一個大的農業國轉型成為一個工業國,數控機床,加上智能AI技術的快速進步都把數控行業推向一個有一個高點上,有個丑男人說在風口上,一頭豬都能飛起來,那么在這個風口上的你為啥還沒有拿到高工資?鑫騰輝數控專業生產數控精雕機,為你大概總結下面的幾點原因,做數控還沒拿高工資可能原因如下。
      一:忠誠
      單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。
      1、 站在老板的立場上思考問題;
      2、 與上級分享你的想法;
      3、 時刻維護公司的利益;
      4、 琢磨為公司賺錢;
      5、 在外界誘惑面前經得起考驗。
      二:敬業
      隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。
      1、 工作的目的不僅僅在于報酬;
      2、 提供超出報酬的服務與努力;
      3、 樂意為工作作出個人犧牲;
      4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;
      5、 重視工作中的每一個細節。
      三:積極
      不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。
      1、 從“要我做”到“我要做”;
      2、 主動分擔一些“分外”事;
      3、 先做后說,給上司驚喜;
      4、 學會毛遂自薦;
      5、 高標準要求:要求一步,做到三步;
      6、 拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

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      四:負責
      勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
      1、 責任的核心在于責任心;
      2、 把每一件小事都做好;
      3、 言必信,行必果;
      4、 錯就是錯,絕對不要找借口;
      5、 讓問題的皮球至于你;
      6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。
      五:效率
      高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。
      1、 跟窮忙瞎忙說“再見”;
      2、 心無旁騖,專心致志;
      3、 量化、細化每天的工作;
      4、 拖延是最狠毒的職業殺手;
      5、 牢記優先,要事第一;
      6、 防止完美主義成為效率的大敵。
      六:結果
      “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
      1、 一開始就要想怎樣把事情做成;
      2、 辦法永遠要比問題多;
      3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
      4、 沒有條件,就創造條件;
      5、 把任務完成得超出預期。
      七:溝通
      不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。
      1、 溝通和八卦是兩回事;
      2、 不說和說得過多都是一種錯;
      3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;
      4、 培養接受批評的情商;
      5、 胸懷大局,既報喜也報憂;
      6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致。
      八:團隊
      團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!
      1、 滴水融入大海,個人融入團隊;
      2、 服從總體安排;
      3、 遵守紀律才能保證戰斗力;
      4、 不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;
      5、 多為別人、為團隊考慮。

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      九:進取
      個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!
      1、 以空杯心態去學習、去汲??;
      2、 不要總生氣,而要爭氣;
      3、 不要一年經驗重復用十年;
      4、 擠時間給自己“增高”、“充電”;
      5、 發展自己的“比較優勢”;
      6、 挑戰自我,未雨綢繆。
       十:低調
      才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
      1、 不要邀功請賞;
      2、 克服“大材小用”的心理;
      3、 不要擺架子耍資格;
      4、 凡是人,皆須敬;
      5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
      6、 成績只是開始,榮譽當作動力。
      十一:成本
      節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
      1、 報銷賬目,一定要誠信;
      2、 不耍小聰明,不貪小便宜;
      3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
      4、 珍惜工作的每一分鐘時間;
      5、 每付出成本,都要力爭最大收益;
      6、 記?。菏∠碌?,就是利潤!

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      十二:感恩
      為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
      1、 老板給了你飯碗;
      2、 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;
      3、 同事給了你工作中的配合;
      4、 客戶幫你創造了業績;
      5、 對手讓你看到距離和發展空間;
      6、 批評者讓你不斷完善自我。
      每一個行業里都有精英,在數控加工這樣的行業當中最好的一點就是少一些勾心斗角的事情,沒有一些雞零狗碎的事情讓人煩心,并且最能踏實肯干的人受益最多,你已經在這個行業里了,那就簡單的做好自己的事情就行了,鑫騰輝數控專業生產各種數控精雕機,歡迎各位來公司喝茶問價139-234-13250,電話微信都是這個號。

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